Vijftig Als Het Nieuwe Dertig

,,Het leven begint pas bij vijftig’’, zei Willem-Alexander ook nog maar even. Hij wilde duidelijk stellen nog lang uit de buurt van de bekende geraniums te willen blijven. Jammer trouwens voor de kwekers dat door de koppeling met de uitdrukking deze plantensoort bij veel jongeren uit de markt geprezen is. Alsof de geranium geen op zichzelf staande plant is. Het is dus vooral een kwestie van beeldvorming. Senioren hebben in zekere mate met ditzelfde labelen te maken.

Maar als vijftig - uiteraard enigszins gechargeerd gesteld - daadwerkelijk als het nieuwe dertig wordt beschouwd, dan ontstaat een nieuwe dynamiek in werkend Nederland. Het beeld van werknemers - maar ook werkgevers - die net als Willem Alexander op de piste soepel en behendig manoeuvreren, maar dan in het polderlandschap van werkend Nederland.

Trotsgevoel

„Mensen die al even in het vak zitten, hebben vaak een beter gevoel voor het volgen van een goed tijdspad en weten op die manier stress uit de weg te gaan’’, steekt een leidinggevende van een groot cateringbedrijf voor bedrijfsrestaurants op de website Hoe Werkt Nederland de loftrompet over ‘de nieuwe dertigers’. Het bedrijf stimuleert hun voortrekkersrol en ziet dat dit een positief effect heeft op medewerkers van alle leeftijden die veel van hen leren, hetgeen weer plezierig voor de leermeesters is.

Tevens zijn ‘de nieuwe dertigers’ meer nog dan de andere medewerkers bedreven in het op eigen initiatief ontwikkelen van nieuwe ideeën. ,,Ze trekken op deze manier de kar en nemen de andere werknemers bij de hand. Dat levert ontzettend veel vernieuwende initiatieven op.’’ De ‘nieuwe dertigers’ wakkeren binnen de onderneming het trotsgevoel onder jongere medewerkers aan. ,,Zij laten op die manier zien hoe mooi het vak is en wat je er allemaal voor terugkrijgt als je je werk goed uitvoert.’’

De leiding van een wasserij en stomerij vertelt tegen Management Team dat tachtig procent van het bedrijf vijftigplusser is. Dit wordt als een groot voordeel gezien. „Vijftigplussers zijn heel flexibel, hebben een groot verantwoordelijkheidsgevoel en zijn loyaal.’’

Getalsmatige macht

Een politieke groepering die ook maar een beetje oog voor de realiteit heeft, zal bij verkiezingen steeds meer rekening houden met degenen die vijftig of meer verjaardagen hebben meegemaakt. Meer dan de helft van het aantal werknemers in Nederland valt immers in die leeftijdscategorie. Natuurlijk zal de doelgroep zich bij het inkleuren van een vakje op het stembiljet door meer overwegingen laten leiden dan hun positie op de arbeidsmarkt, maar desalniettemin is hun getalsmatige macht enorm.

De vergrijzing, stijgende levensverwachting en ontgroening zullen de komende jaren ervoor zorgen dat aandacht voor jongeren steeds meer naar ‘de nieuwe dertigers’ zal verschuiven. Werkgevers kunnen steeds minder om hen heen. Daardoor zal er op de arbeidsmarkt meer balans ontstaan.

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Terug naar resultaten Printen